Wie ist es für einen Informatiker aus der Türkei in Deutschland zu arbeiten? Haslet Alp, Karriereberater und Gründer von *it’s your career aus Hamburg, stellte dem selbstständigen Informatiker Burhan Atmacı diese und ähnliche Fragen. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen.
Hallo Burhan, kannst du uns etwas über dich erzählen?
Ich habe mein Studium an der Fakultät für Informatik der Pamukkale Universität in der Türkei abgeschlossen. Während meiner Ausbildung habe ich mich bei einem IT-Unternehmen in Deutschland für ein Pflichtpraktikum im Jahr 2006 beworben und wurde angenommen. Nach dem Praktikum bin ich in die Türkei zurückgekehrt und danach hat mir dieselbe Firma eine Stelle angeboten. Dieses Start-up wuchs stetig und wurde von einem britischen Unternehmen aufgekauft. Ich arbeitete einige Jahren bei der Firma, baute mein berufliches Netzwerk aus und arbeite seit 2010 als Freelancer. Momentan übernehme ich Projekte von Konzernen und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland. Großbritannien und der Schweiz.
Du hattest Glück mit deiner Jobsuche in Deutschland. Kann man das so sagen?
Meine Erwartungen waren ziemlich niedrig, als ich mich für das Praktikum beworben habe. Der Ablauf war auch ziemlich unterhaltsam: Während ich in der Türkei war, suchte ich über Google nach den IT-Firmen in Hamburg und schrieb alle Firmen an, die auf den ersten beiden Seiten erschienen. Meine Deutschkenntnisse waren absolut null. Ich habe ein Anschreiben auf Englisch verfasst und die gesamte Kommunikation lief auf Englisch. Ich habe den Firmen gesagt, dass ich nur Erfahrungen sammeln möchte und kein Gehalt erwarte. Einige Firmen haben sich zurückgemeldet, es gab sogar Firmen, die per Post Briefe in die Türkei schickten. Das hat mich sehr überrascht. Obwohl ich es nicht erwartet hatte, gaben sie auch 350 Euro Taschengeld. Da ich bulgarischer Staatsbürger bin, hatte ich keine Probleme mit dem Visum.
Hattest du Schwierigkeiten, deine ersten Kunden zu gewinnen?
Zuerst ging ich die Firmen durch, mit denen ich vorher zusammengearbeitet hatte, und machte Projekte mit ihnen. Später habe ich online Profile auf Personal Netzwerken wie Hays und Michael Page erstellt. Sie helfen Ihnen, Projekte zu finden.
Gibt es in Deutschland wirklich einen Ingenieurmangel, wie man sagt?
Ich weiß nicht genau, wie die Situation in Bereichen wie Maschinenbau oder Bauingenieurwesen ist, aber im Bereich Softwareentwicklung werden Fachkräfte dringend gesucht. Diesbezüglich beobachte ich Migration vieler Nationalitäten nach Deutschland.
Sind Deutschkenntnisse im Softwarebereich ein Muss?
Nicht unbedingt, aber natürlich ein Vorteil. Vor allem in Junior-Positionen ist das kein Problem ohne Deutsch anzufangen. Wichtiger ist es in leitenden Positionen, denn dann fängt man an, auch für das Projekt- und People-Management verantwortlich zu sein. Englisch ist aber ein Muss.
Wie sind die Einstiegsgehälter?
Als ich anfing zu arbeiten, bekam ich ein Nettogehalt von ca. 2200 Euro im Monat. Damals war die Wechselkursdifferenz sehr gering und mein Cousin, der die gleiche Erfahrung hatte wie ich, bekam in Istanbul ein besseres Gehalt als ich.
Welche Vorteile erlebst du als Informatiker in Deutschland zu arbeiten?
Ich denke, das Beste daran ist, dass die Leute respektvoll miteinander umgehen. Auch wenn Ihr Gegenüber der oberste Manager des Unternehmens ist, kommuniziert er mit Ihnen wie ein Mensch. Ich möchte eine Anekdote teilen. Als ich zum Vorstellungsgespräch in der Firma kam, in der ich angefangen habe zu arbeiten, konnte ich nicht nachvollziehen, wer Senior und wer Junior ist. Ich erinnere mich, dass das Wetter unglaublich heiß war. Als ich den Firmengründer kennenlernte, trug ich Anzug und Krawatte, während er Shorts, T-Shirt und Flip-Flops trug. Generell ist das Arbeitsklima sehr angenehm. Insgesamt herrscht eine Atmosphäre voller Respekt und Aufrichtigkeit.
Gibt es auch Nachteile?
Ich würde sie nicht als Nachteile bezeichnen, aber es gibt Dinge, bei die wir Türken Schwierigkeiten haben, uns anzupassen. Zum Beispiel das Thema Pünktlichkeit. Tatsächlich arbeiten Türken sehr gut, intensiv und zuverlässig. Aber die Deutschen haben mehr Klarheit. Wenn man hier sagt um neun Uhr, ist es 09:00, für uns ist es eher eine zeitliche Orientierung und wird auch oft 09:10. Ich habe bis spät abends in der Firma gearbeitet. An manchen Tagen kam ich um 10:00 Uhr zur Arbeit und meine Kollegen sagten mir “Guten Abend”. Da mein Chef weiß, dass ich ergebnisorientiert arbeitete, sagte er mir, dass ich die Kommentare einfach ignorieren soll. Mein Ex-Chef ist übrigens mein bester Freund in Deutschland.
Wie du weißt, besteht jetzt die Möglichkeit, über Websiten wie fiverr einen Softwareentwickler überall auf der Welt zu finden. Aus diesem Grund ist es möglich, Softwareentwickler in Ländern wie Indien, China und Bangladesch zu finden und zu wesentlich günstigeren Preisen Projekte zu übergeben. Besteht für Informatiker und Programmierer aus Deutschland eine Gefahr?
In Deutschland sehe ich ehrlich gesagt keine Gefahr. Unternehmen in Deutschland legen mehr Wert auf Qualität als auf den Preis. Sie kann aber auch je nach zu erledigender Aufgabe variieren. Obwohl es kein Problem ist, die einfachen Jobs in ferne Länder zu verlagern, neigen sie dazu, lokale Lösungen zu wählen, um die komplizierten Jobs zu erledigen.
Welchen Rat hast du für diejenigen, die als Informatiker nach Deutschland kommen?
Englisch ist unbedingt erforderlich. Über ihre Deutschkenntnisse sollen sie sich nicht so viele Sorgen machen, sie können sie auch in Deutschland lernen. Aber wenn sie fernsehen, sollten sie deutsche Sender sehen und sich mit den Deutschen anfreunden. Die Themen wie Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Klarheit sind im Berufsleben in Deutschland wichtig. Es ist notwendig, im Geschäftsleben ruhig und politisch zu sein. Wir Türken sind manchmal etwas zu impulsiv.
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