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Einer der größten Vorteile der Globalisierung ist die zunehmende Mobilität zwischen den Ländern. Dadurch ist das Leben und Arbeiten im Ausland für viele von uns nicht mehr ein Traum, sondern eine Realität geworden. In diesem Artikel teilen wir nützliche Informationen für diejenigen, die ihre Karriere im Ausland fortsetzen möchten.
Wie wir in unserem Artikel im Juli Leben im Ausland: Unsere Mitarbeiter aus dem Kundendienst erwähnt haben, ist einer der wichtigsten Gründe für einen Standortwechsel ins Ausland die Suche eines Arbeitsplatzes. Die Faktoren, die das Geschäftsleben im Ausland attraktiv machen, sind vielfältig: für einige ist es der Wunsch für Veränderung und Abenteuer, für andere ist es ein strategischer Schritt für die Karriere. Unabhängig von den Motivatoren haben wir einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen sollen, Ihre Arbeitssuche im Ausland zu vereinfachen.
Mindestqualifikationen: Hochschulabschluss
Das berufliche und geschäftliche Leben ist ein Thema, das persönlich behandelt werden muss, deshalb ist es nicht möglich, allgemeine Regeln festzulegen. Aus diesem Grund sind die Leser, von denen wir glauben, dass sie am meisten von diesem Artikel profitieren, unsere Leserinnen und Leser, die Hochschulabsolventen sind.
Einstellungen zurücksetzen
In der Welt der unbegrenzten Möglichkeiten sind wir häufig gedanklich eingeengt. Wenn das Ziel zu neuen Meeren und Horizonten zu segeln ist, ist unsere Vision der Segel. Deshalb halten Sie es so weit wie möglich. Im Ausland, insbesondere in Europa, ist Ihre Motivation und Skill-Set viel wichtiger als das, was auf Ihrem Lebenslauf steht. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen, sich vor Beginn Ihrer Bewerbung einige kritische und grundlegende Fragen zu stellen. „Was sind meine Existenzziele? Ist mein Job erfüllend? Was sind die Komponenten meines Jobs, die ich liebe? „Für welche Ausbildung/welches Studium würde ich mich entscheiden, wenn ich wieder 18 wäre?“ Diese Reflexionsfragen helfen Ihnen wichtige Entscheidungen über Ihre Zukunft zu treffen. Karriereberater können Ihnen dabei helfen, für diese Fragen Antworten zu finden.
Fremdsprache
Natürlich ist es von großem Vorteil, die Sprache des Landes zu sprechen, in dem Sie arbeiten wollen. Nichtsdestotrotz ist es kein Hindernis, dass Sie Ihren Traum nicht verwirklichen können. Suchen Sie Stellenangebote, die in Ihrer Muttersprache oder in den Sprachen, die Sie beherrschen, angeboten werden.
Branchen und Regionen mit Personalmangel
Wir empfehlen Ihnen, vor Beginn der Bewerbung eine Recherche über den Arbeitsmarkt des Landes durchzuführen, in dem Sie planen sich zu bewerben. Sammeln Sie Informationen darüber, welche Sektoren und Regionen aufgrund der Arbeitskraftanzahl unterbesetzt sind. Beispielweise suchen internationale Technologieunternehmen weltweit nach Entwicklern von Computersoftware. Mit einem seriösen und konzentrierten Zertifikatsprogramm können Sie sich in kurzer Zeit in diesem Bereich vertiefen. Es gibt diverse Möglichkeiten Ihren Lebenstraum im Ausland ohne sprachliche Barriere zu verwirklichen.
Ihren Lebenslauf wieder zum Leben bringen
Sie sind startklar und haben sogar eine geeignete Stellenanzeige gesehen. Hervorragend! Der dringende erste Schritt ist die Aktualisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir empfehlen, dass Sie alles von Grund auf neu schreiben. Überprüfen Sie die Formate, die in dem Zielland verwendet werden. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er für die Stelle relevant ist, für die Sie sich bewerben möchten. Erzählen Sie Ihren Werdegang wie eine spannende Geschichte. Nutzen Sie die Komponenten Ihrer bisherigen Arbeitserfahrungen, die für den jeweiligen Job relevant sind. Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle. Holen Sie sich die Meinung Ihres Umfelds ein und verbessern Sie Ihre Bewerbung anhand des Feedbacks.
Empfehlenswert!
Bitten Sie Ihre damaligen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte Ihnen ein Empfehlungsschreiben zu schreiben – am Besten in der Sprache des Landes oder zumindest in Englisch. Bieten Sie an, eine Grundlage für das Referenzschreiben vorzubereiten, an dem sie sich orientieren können. Sie können sicher sein, dass sie sich über Ihr Angebot freuen und schätzen werden. Verwenden Sie glaubwürdige und positive Sätze und vermeiden Sie übertriebene Aussagen.
Macht der sozialen Medien
Nehmen Sie Ihren Platz auf beliebten professionellen Plattformen wie Linkedin und Xing ein. Erstellen Sie Profile in diesen Netzwerken. Achten Sie darauf, dass Ihr Profil ein zuverlässiges, ehrliches und professionelles Bild vermittelt. Erstellen Sie Ihren neuen Lebenslauf in digitalem Format mit detaillierten und Schlüsselwörtern auf Englisch. Sie können beide Plattformen auch als Suchmaschinen verwenden, um Jobs zu finden. Nutzen Sie diese Plattformen Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Dadurch wecken Sie das Interesse der Headhunter für eine mögliche Stellenvermittlung.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Nehmen Sie Kontakt mit Ihrem beruflichen und privaten Umfeld auf, die im Ausland arbeiten und teilen Sie ihnen Ihre Absicht mit, im Ausland zu arbeiten. Das Wichtigste dabei ist, darauf zu achten, nicht zu fordernd zu sein. Auf diese Weise können Sie realistische Eindrücke über das Geschäftsleben im Ausland gewinnen. Eventuell können Sie die Möglichkeit erhalten, mithilfe Ihres sozialen Netzwerks einen Job zu finden.
Interne Positionen im Ausland
Wenn Sie für eine internationale Firma arbeiten, prüfen Sie, ob Ihre Firma offene Stellen im Ausland hat. Auf diese Weise können Sie viele bürokratische Hindernisse im Rekrutierungsprozess überwinden und sich leichter Ihrem Ziel nähern.
Arbeitsagenten und -agenturen
Eine andere Strategie, die Ihre Arbeitssuche erleichtern kann, ist die Zusammenarbeit mit Agenturen oder Headhuntern. Sie können Personen oder Unternehmen finden, die international agieren und Ihren Suchprozess beschleunigen. Da diese Leistungsgebühren meistens von den arbeitskraftsuchenden Firmen übernommen werden, können Sie von diesen Services kostenlos profitieren.
